HUMAN RESOURCES

Jedes Unternehmen braucht die passenden Mitarbeiter.

Wir bei Inovus verfügen über jahrelange Erfahrung und Know-How um Ihnen mit unserem Netzwerk an qualifizierten Mitarbeitern die Hand zu reichen.

Kontaktieren Sie uns
FACHBEREICHE

Ihre Branche, unsere Kernkompetenz.

01.

Baubranche & Handwerk

02.

Elektro & Mechanik

03.

Industrie & Produktion

04.

Maschinenbau & Metallbau

Sind Sie noch auf der Suche nach Ihrem passenden Mitarbeiter? Dann sind Sie bei uns genau Richtig.

KUNDENVORTEILE

Ihre Vorteile als Unternehmen.

Netzwerk

Profitieren Sie von einem grossen Netzwerk aus qualifizierten Fachkräften.

Flexibilität

Seien Sie flexibel in der Personalbeschaffung und Entlassung.

Aufwand Auslagerung

Reduktion der Personaladministration, Rekrutierung und diversen Personalangelegenheiten.

Risiko

Entkoppeln Sie sich von den Risiken der Personalbeschaffung, Personalbeschäftigung und Personalentlassung.

Individualisierung

Sie werden von uns nur individuell nach Mass ausgerüstet.

Wertvolle Informationen

Erhalten Sie spezifische Informationen direkt von der Quelle.

BESCHÄFTIGUNGSMODELLE

Alle Möglichkeiten stehen Ihnen offen.

01.

Temporäranstellung

Wenn es gilt, Arbeitsspitzen zu meistern oder kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken, sind Temporäreinsätze meist die wirtschaftlichste Lösung. Mit einer flexiblen Personaldecke können Sie zudem ohne grossen administrativen Aufwand schneller auf Marktschwankungen reagieren.

02.

Festanstellung

Dank unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir über umfassende Kandidatenprofile in all unseren Fachbereichen und vermitteln Ihnen so den Kandidaten, der nachhaltig am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

03.

Try and Hire

Probieren Sie einen Kandidaten über das Temporäre Arbeitsverhältniss aus, bevor Sie ihn dauerhaft einstellen. Auf diese Weise haben Sie drei Monate Zeit, um einen Kandidaten und seine beruflichen Fähigkeiten kennenzulernen.

04.

Payrolling

Beim Payrolling übernehmen wir die gesamte Personaladministration Ihrer auszulagernden Mitarbeiter und stellen diese über Inovus Job an. Damit lagern sich für Ihr Unternehmen saisonale oder personelle Risiken aus. Hierbei stehen sowohl die persönliche Betreuung der Mitarbeitenden wie auch die Interessen­vertretung Ihres Unternehmens im Vordergrund.